10月19日 ，由集團人力資源部組織的《績效考核管理辦法（試行）》宣貫培訓會在5樓會議室舉行 。集團黨委委員 、紀委書記 、財務總監葉瑋玲 ，集團黨委委員 、副總經理丁鑒非 、羅細萍 ，集團各部門負責人及本部員工共30餘人參加了培訓 。

會上 ，李一帆從考核管理 、考核細則 、考核結果 、考核流程和考核說明等五個方麵對《績效考核管理辦法（試行）》進行了詳細講解 ，著重強調了季度考核與年度考核相結合 、部門考核與個人考核密切關聯 、績效評價結果應用等重點內容 。

培訓結束後 ，集團全體員工紛紛表示 ，該製度的出台將有利於激發工作熱情 ，讓“多勞多得”成為現實 ，必定會認真學習 ，履行好職責和擔當 ，為助力集團發展不懈努力 。（本訊 ：李一帆 江柳青）